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　　雖說支票借款只是場兼職招聘會，但卻能讓人明顯感到節日“用工荒”的腳步近了。
　　“我們這次來就是希望能招到假期工，因為越臨近春節我們就越需要人。”一家汽車保養美容店的負責人說道。其實為了留住員工，很多服務類企業也想了不少辦法。例如，春信用卡代償節期間發放紅包、用人高峰增加工資等。但也許真是每逢佳節倍思親的緣故，“用工荒”年年還是照常出現。
　　“我們真的很怕年末的雙節，每到這個時候，酒店就會缺人。”西美酒店的工作人員說，他們這次系統傢俱來參加招聘會，就是為了能儲備些兼職人員。因為只要過了元旦，酒店就會有員工請假或辭職回家，但那時又是酒店最忙的時候。從這位工作人員的求職登記冊上，記者見到報名的求職者大概有近百個，但這位工作人員表示，“真正能來的不知會有幾個。”
　　雖說是場兼職招聘會，可記者卻發現有的企業也打出了招聘全職的信息。“現在是兼職員工好招，全職員工難尋。”蘇泊爾電器招聘負責人說，他們是上午9點到的招聘會現場，兩個多小時就把機車借款所需的促銷員、演示派送員和全模展示員這些兼職崗位招滿了。現在想看能不能找到合適的全職導購人員，效果似乎不太理想。記者發現，不知是不是服務業的緣故，大學生們對餐飲、酒店、導購等崗位的全職，並不太感興趣。
　　“兩頭缺人”是服務企業的一大規律，尤其是在年終歲尾，服務人員和高端管理人員都很難招。每到年末，服務業一線員工用工需求大，但是人員流動性也大，“現在很多求職者都是90後，工作穩定性比較差，工作幾個月後就忙著換工作，乾不長久。”石市人才市場相關負責人說，春節前，雖然很設計裝潢多服務業企業開出的平均薪酬達到了每月2500元，但仍然招不到合適的員工。　　（原標題：為緩解節日“用工荒”現在就儲備員工）